9月4日下午，市分公司召开2026年新入职大学生员工座谈会，全面复盘阶段性培训成效。市分公司党委书记、总经理刘俊出席会议，提出殷切希望，全体2026届新入职大学生员工参会。

　　刘俊首先代表公司热烈欢迎新同事加入天津邮政。他表示，邮政拥有百余年发展历史，兼具寄递、金融等多元业务板块，承担着普遍服务的社会责任，当前企业正处在转型攻坚的关键阶段，机遇与挑战并存，大家的到来为企业注入了宝贵的新生力量。他希望，新入职员工要珍惜长达五个月的基层轮岗实习期，主动扎根一线，全面了解各业务板块运转情况，破除安于现状的心态，敢于思考、敢于发现企业现实问题。

　　刘俊向全体新入职大学生抛出三个引人深思的问题：为什么选择邮政？来到邮政要干什么？能为邮政留下什么？他进一步解释：第一问，回望择业初心，感悟邮政央企责任使命，找准个人成长与企业发展的契合点；第二问，立足当下岗位，放下书本光环，沉到一线学业务、练本领，明确自身履职方向；第三问，着眼长远，思考自己能为企业贡献什么，在实干中创造属于青年的业绩。他勉励大家时常叩问初心，找准职业发展方向。

　　最后，刘俊对新入职大学生员工提出殷切期望。一是要认清企业发展局势，坚定干事创业的信心。要客观看待邮政当下面临的机遇与压力，读懂“人民邮政为人民”的初心使命，勇担央企的责任担当，把个人奋斗同企业发展紧密绑定，沉下心扎根邮政事业。二是要明晰个人职业规划，充分发挥自身特长优势。要充分结合所学专业背景、性格特质规划职业发展路径，发挥自身所长，找准成长赛道。三是要保持实干担当姿态，脚踏实地完成各项工作任务。摒弃学生思维，认真对待每一笔业务、每一次客户接待，和同事互帮互助、融洽相处，虚心向老员工请教经验，在实践中长本领、提能力。四是要打开眼界拓宽格局，广泛涉猎跨领域业务知识。邮政是一体化综合服务型企业，金融、寄递、邮务、渠道业务相互关联，要主动了解全链条业务逻辑，要学会跳出岗位看全局，打破知识壁垒，快速成长为企业需要的复合型人才。五是要持续锤炼综合本领，牢固夯实业务根基。苦练业务基本功，把证书考核、实操实训落到实处。他希望大家要把个人理想融入天津邮政高质量发展大局，珍惜企业提供的成长沃土，在岗位上勤学善思、实干笃行。在观察实践中持续发现问题、解决问题，不断实现自我成长，与企业同心同向，在天津邮政的舞台上绽放青春价值。

　　人才是企业高质量发展的第一资源。2026年天津邮政累计接收应届毕业生93名，学历层次高、专业覆盖金融、寄递、信息技术、综合管理等多个领域。公司为新员工量身打造为期5个月的系统化阶梯式培养体系，通过文化授课，参观天津邮政博物馆、邮区中心、劳模工作室等沉浸式现场教学，以及专业技能实训、基层网点轮岗实习等多元培养模式，全方位助力新员工完成从校园学子到邮政职工的身份蜕变。

　　在新员工代表交流发言环节，各位青年员工结合集训学习、网点一线实习经历，分享入职感悟与所思所想。大家立足岗位实际，畅谈服务体会，围绕业务优化、客户服务、品牌建设等方面建言献策，充分彰显津邮新生代敢于思考、勇于担当的青春底色。

　　会上，市分公司人力资源部汇报了2026年新员工招聘集训、人才培养工作开展情况，现场播放了2026年新员工培训纪实视频，通报了新员工培训中期阶段成果。经过两个月集中学习与基层实习，23名学员顺利通过代理营业机构从业人员岗位资格认证；寄递岗位绝大部分人员取得邮政营业员职业技能等级证书；35名订单生中31人达到“双证书”上岗条件，各项资格认证、技能等级认定中取得阶段性成效，为企业转型升级、队伍结构优化注入鲜活青春动能。